Dzisiaj ciąg dalszy tematu CV. Z wpisu dowiesz się jak przedstawić pracodawcy korzyści z zatrudnienia takiego kandydata jak Ty, by chciał zaoferować pracę właśnie Tobie. Dowiesz się jak pisać podsumowanie zawodowe, opisywać edukację, a także czego nie warto pisać w życiorysie.
Tak, jak w poprzednim wpisie, piszemy CV w oparciu o schemat AIDA:
A - uwaga - na tym etapie musisz przyciągnąć uwagę pracodawcy.
I - interest, tutaj CV ma szansę pokazać Cię jako profesjonalistę - tworzy Twoją osobistą markę. Dobrze zrobione pomoże wzbudzić zainteresowanie pracodawcy Twoją osobą.
D - desire, po polsku pragnienie - następny krok to takie przedstawienie korzyści z zatrudnienia Ciebie, by pracodawca zechciał mieć Cię w swoim zespole.
A - action, a więc działanie - czyli przekucie tego zainteresowania w informację zwrotną od pracodawcy oraz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Dzieje się tak, dzięki odpowiednio napisanej wiadomości email z CV.
Krok D - jak pomóc pracodawcy w rozwoju firmy
Co takiego? Pomóc pracodawcy? Nie przesłyszałeś/aś się! Twoja praca jest przecież częścią firmy i także od Ciebie zależy jej rozwój. Zatem Twoim celem jest przekonać pracodawcę, że wniesiesz do firmy konkretne korzyści.
Jak to zrobić? Przekonaj go do siebie w podsumowaniu zawodowym (inaczej celach zawodowych). Jest to sekcja CV, która powinna być najbardziej widoczna, umieszczona na górze dokumentu. Powinna być nie dłuższa niż 3-4 zdania i być napisana wg schematu:
Przedstaw się (Np. "Jestem psychologiem z 7-letnim doświadczeniem.")
Wspomnij o 1-2 osiągnięciach w pracy lub ważnych umiejętnościach (np. "W ubiegłym roku ukończyłem Szkołę Psychoterapii Psychodynamicznej i rozpocząłem proces certyfikacji na Psychoterapeutę Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Psychodynamicznej. ")
Opisz, gdzie chcesz się rozwijać lub pokaż pracodawcy korzyści z zatrudnienia Ciebie (np. "Na stanowisku psychoterapeuty osób dorosłych chciałbym wzbogacić możliwości terapeutyczne placówki o psychoterapię psychodynamiczną.")
Oczywiście podsumowanie zawodowe dostosuj do oferty pracy i do najważniejszych jej wymogów. Pokaż przez to, że odpowiadasz potrzebom konkretnej firmy. Wskaż w podsumowaniu, jak możesz pomóc firmie osiągnąć jej zamierzenia. To, co najważniejsze napisz pogrubioną czcionką, by było łatwej zauważyć najistotniejsze informacje.
Nie warto też wpisywać wielu takich zwrotów jak: "idealny kandydat", "niezwykłe umiejętności" - nie robią dobrego wrażenia i nie brzmią zbyt wiarygodnie.
A jeśli nie masz doświadczenia? Co wtedy wpisać w podsumowaniu zawodowym?
Opisz swoje wykształcenie np. "Ukończyłam roczny kurs cukierniczy i zdałam egzamin zawodowy."
Napisz o swoich sukcesach i dodatkowych aktywnościach np. "Zostałam wyróżniona w ogólnopolskim konkursie cukierniczym."
Jeśli działasz w wolontariacie lub robiłeś/aś praktyki studenckie wymień obowiązki, jakie wykonywałeś/aś np. "Odbywałam praktyki w cukierni specjalizującej się w wyrobach dietetycznych (bezglutenowych i wegańskich)."
Opowiedz też o zainteresowaniach związanych z branżą np. "Interesuje mnie dietetyczne podejście do cukiernictwa (zwłaszcza wyroby bezglutenowe).”
Pokaż pracodawcy, co możesz dać od siebie dla firmy np. .”Na stanowisku cukiernika chciałabym rozszerzyć ofertę firmy o wyroby bezglutenowe.”
Przykłady celów zawodowych dla różnych branż znajdziesz tutaj.
Cele zawodowe po angielsku
Jeśli aplikujesz do międzynarodowej firmy i piszesz CV po angielsku, koniecznie zamieść tam podsumowanie zawodowe. Pamiętaj, by krótko opisać polskie firmy z którymi miałeś/aś doświadczenia wskazując na ich branżę oraz pozycję na rynku – np. PKP – polish nationwide railways.
Wskazówka
Używaj zwrotów z oferty pracy – to pomoże Ci jak najbardziej dostosować się do wymogów rekrutera. Dokładnie przeczytaj ofertę w poszukiwaniu słów-kluczy, najważniejszych wymagań w ogłoszeniu. Porównaj to ze swoim doświadczeniem i spróbuj zastosować takie same zwroty w swoim CV. Oczywiście, tylko jeśli zgadza się to z Twoim faktycznym doświadczeniem lub wykształceniem. Do tego pamiętaj, by zwroty z oferty wpleść w Twój życiorys, a nie kopiować i wklejać je do dokumentu.
Doświadczenie
Opisując doświadczenia zawodowe ogranicz się do 2-3 ostatnich miejsc pracy. Pełen opis swoich doświadczeń możesz umieścić w profilu na LinkedIn lub GoldenLine, a w CV umieścić link do niego - jeśli rekruter będzie zainteresowany, to na pewno w nie spojrzy. W życiorysie uwzględniaj stanowiska powiązane z wymienionym w ofercie. Doświadczenia zawodowe wpisujemy w odwróconej chronologii – ostatnie miejsce pracy wpisujemy jako pierwsze, a potem „cofamy się” w czasie.
Poza wpisaniem miejsca pracy wymień obowiązki, które tam pełniłeś/aś. Wzbogać je o dane liczbowe – np. „Doprowadziłem do sfinalizowania 6 kontraktów z klientami.” zamiast „Byłem odpowiedzialny za zawieranie umów z klientami.” Liczby sprawiają, że Twój życiorys staje się bardziej konkretny, a co za tym idzie – Ty także. Jeśli masz jakieś większe osiągnięcia (np. uzyskanie wysokich wyników sprzedażowych) to także warto o nich wspomnieć przy opisywaniu pracy w danej firmie. Aby osiągnięcia były bardziej widoczne, możesz je umieścić pod obowiązkami z danego miejsca pracy z nagłówkiem „osiągnięcia”.
Umiejętności
Szczególnie jeśli nie masz dużego doświadczenia, umiejętności to Twój wielki atut. Muszą być dobrze widoczne, dlatego najlepiej umieść je tuż pod nazwiskiem, z lewej strony dokumentu. Jeśli masz inny zamysł co do wyglądu Twojego życiorysu pamiętaj, by po prostu umieścić je tak, by były łatwo zauważalne.
Zanim rozpoczniesz pisanie tej części CV, jeszcze raz dokładnie przeczytaj ofertę pracy oraz podobne ogłoszenia na to stanowisko i zwróć szczególną uwagę na umiejętności w nich wymienione. Jeśli je posiadasz, to właśnie te zamieść w życiorysie (na pierwszym miejscu umiejętności z oferty). Nie opisuj wszystkich Twoich kompetencji – tylko to, co najistotniejsze z punktu widzenia pracodawcy. Jeśli masz na to miejsce, opisz je, podpierając certyfikatami i danymi liczbowymi np. „Zarządzanie 10-osobowym, zróżnicowanym kulturowo zespołem” brzmi inaczej niż „Zarządzanie zespołem”. Jeśli w życiorysie wpisujesz umiejętności miękkie, wpisz tylko te, które są wymienione w ogłoszeniu. Dobrą praktyką jest niemieszanie umiejętności twardych i miękkich – najpierw wymień jedne, a później drugie.
Wykształcenie
Tutaj krótko – opisz tylko ostatni, najwyższy stopień Twojej edukacji. Reszta jest zbędna, ponieważ jest oczywiste, że skończyłeś/aś szkołę średnią, jeśli studiujesz.
Zainteresowania
Spotkałam się z różnymi zdaniami na temat tego, czy zamieszczać je w CV. Po zapoznaniu się z tymi źródłami, uważam, że warto o nich wspomnieć. Pokazują one coś o Tobie jako o człowieku. Do tego, hobby może kształtować w Tobie konkretne cechy – a w ofercie pracy są wymagane dane umiejętności, więc pomyśl czy jakieś Twoje zainteresowanie je rozwija. Jeśli tak, to opisz właśnie to hobby. Warto też opisać zainteresowania związane z pracą. Tylko pamiętaj – opisując pasje nie używaj ogólników, tylko dość precyzyjnie je opisz – np. Zamiast „Moją pasją jest podróżowanie” możesz użyć „Każdą wolną chwilę poświęcam na wędrowanie z plecakiem po górach Europy i Azji”. Zainteresowania nie są najważniejsze w CV, ale mogą pomóc Ci się wyróżnić spośród innych kandydatów i łatwiej zostać zapamiętanym/ną.
Trochę formalności
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest konieczna, by Twoje CV zostało chociażby otwarte i przeczytane, dlatego jest niezbędna w skutecznym życiorysie. Aktualna klauzula (na 2021r.) o przetwarzaniu danych osobowych brzmi:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Druga, dłuższa wersja brzmi tak:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Obie są poprawne, dlatego pamiętaj, by jedną z nich zamieścić w stopce swojego dokumentu. Wiedz jednak, że jeśli w ogłoszeniu jest podany inny tekst klauzuli, zamieść w dokumentach tę wersję, którą zaleca pracodawca.
Jeśli aplikujesz do zagranicznej firmy, nawet z siedzibą w Polsce, zamieść klauzulę po angielsku lub niemiecku.
KROK A – wyślij swój życiorys do pracodawcy
Kiedy już Twoje CV jest gotowe, wyślij je do pracodawcy. Tutaj kluczowym elementem jest odpowiednio napisana wiadomość email do której załączasz CV. Tutaj i tutaj znajdziesz instrukcje (moim zdaniem bardzo przydatne), jak zrobić to dobrze.
Życzę Ci powodzenia i znalezienia wymarzonej pracy!
P.S. Pierwszy wpis o CV znajdziesz tutaj.
ŹRÓDŁA:
תגובות